Visa 186 - Diện Tay Nghề Cao Doanh Nghiệp Bảo Lãnh

Visa 186 ( Employer Nomination Scheme ) là visa thường trú diện doanh nghiệp bảo lãnh dành cho các cá nhân nước ngoài có trình độ tay nghề cao được doanh nghiệp tại Úc bảo lãnh sang sinh sống và làm việc lâu dài tại Úc.

ĐIỀU KIỆN CƠ BẢN:

• Được công ty/ doanh nghiệp tại Úc bão lãnh và công ty/ doanh nghiệp đó đang hoạt động tích cực, hợp pháp tại Úc.
• Ngành nghề nằm trong danh sách chỉ đinh ( MLTSS )
• Được thẩm định tay nghề bởi cơ quan chính phủ Úc và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc cho vị trí công việc được đề cử.
• Dưới 45 tuổi đối với diện định cư trực tiếp  ( Direct Entry stream )
• Dưới 50 tuổi đối với diện chuyển tiếp từ visa tạm trú ( Temporary Residence Transition stream )
• Trình độ tiếng Anh: IELTS 6.0 / PTE 50 trở lên cho từng kỹ năng.

QUYỀN LỢI:

• Cơ hội định cư cho cả gia đình
• Đương đơn trở thành thường trú nhân Úc, có các quyền như công dân Úc trừ quyền bầu cử
• Được sinh sống, học tập và làm việc vĩnh viễn tại Úc và hưởng mọi an sinh xã hội, dịch vụ y tế Medicare.
• Con cái dưới 18 tuổi được học tập miễn phí tạicác trường công
• Tự do ra vòa nước Úc trong thời hạn của visa
• Sau 4 năm có thể thi nhập quốc tịch Úc.

CÁC DIỆN CỦA VISA 186:

Visa 186 Diện nhập cảnh trực tiếp (Direct Entry stream)

Thị thực này cho phép người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao được doanh nghiệp bão lãnh sang định cư và làm việc vĩnh viễn tại Úc.

Yêu cầu:

Visa 186 Diện chuyển tiếp tạm trú ( Chuyển tiếp lên từ thị thực 482)

Thị thực này cho phép các đương đơn đã sở hữu visa 482 được 03 năm và đang làm việc tại vị trí đề cử như củ.

Yêu cầu:

Visa 186 Diện thỏa thuận lao động ( Labour agreement)

Diện này dành cho người lao động được doanh nghiệp bảo lãnh sang Úc làm việc theo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận di trú của vùng.

Trước khi nộp visa cho người lao động, chủ doanh nghiệp phải giải thích được với Bộ di trú Úc về lý do cần tuyển lao động có tay nghề người nước ngoài.

Thỏa thuận này không những đưa ra lý do cần tuyển nhân viên nước ngoài để lấp phần thiếu hụt nhân viên trong nước mà còn đưa ra những yêu cầu mà đương đơn cần đáp ứng như: Trình độ tiếng Anh, học vấn, kinh nghiệm và độ tuổi…..